Les responsables/directeurs de sécurité contractuelle peuvent opérer de différentes manières, ils peuvent travailler en tant que conseillers d’une entreprise cliente ou être à la tête d’une équipe ou d’un département pour le compte d’un client. Quel que soit le rôle, cette catégorie récompense ceux et celles qui, grâce à leur expertise en matière de sécurité, leur sens des affaires et/ou leurs approches de leadership habiles et innovantes, ont géré le portefeuille de la sécurité avec distinction, tant pour leur société que pour leur entreprise cliente. Les lauréats sont des leaders et des innovateurs qui montrent l’exemple et font des émules.
Les juges rechercheront des preuves de performances exceptionnelles dans les domaines suivants :
Ces OSPA récompensent les personnes ou les entreprises qui mettent en œuvre un programme de formation réussi qui favorise les performances exceptionnelles et qui a produit des résultats identifiables. La formation et le perfectionnement ont tendance à être considérés comme une bonne chose en soi. En fait, la formation devrait le plus souvent être entreprise en réponse à un besoin identifié, avec un programme adapté pour répondre au mieux à un manque de compétences, qui soit bien articulé et dispensé, offrant des résultats et des avantages en termes de meilleures performances. Ces OSPA visent à reconnaître ceux qui se sont démarqués dans l’amélioration des pratiques de sécurité par la formation.
Les juges chercheront des preuves de performance exceptionnelle dans les domaines suivants :
L’OSPA récompense une professionnelle de la sécurité, à tous les niveaux d’une entreprise, qui a constamment fait preuve de performances exceptionnelles sur une longue période et qui a eu un impact substantiel sur la conception et la promotion des normes dans le secteur de la sécurité.
Ces OSPA récompensent une initiative d’organismes gouvernementaux ou dirigée par la police qui a développé un programme de sécurité ayant un impact positif sur la communauté de la sécurité en France et qui a conduit à une amélioration de la sécurité et de la sûreté.
Ces OSPA récompensent l’agent de sécurité (jusqu’au niveau de superviseur) qui démontre les performances les plus remarquables. Elles seront décernées à un agent de sécurité qui s’engage pleinement dans le travail de sécurité, qui fait preuve d’enthousiasme, d’initiative et de compétences en matière de sécurité dans différents domaines, y compris dans le développement des relations avec les parties prenantes. L’agent aura eu un impact bénéfique sur le lieu de travail en influant positivement sur les opérations et en ayant été reconnu pour avoir assuré un service exceptionnel.
Ces OSPA récompensent l’agent de sécurité contractuelle (jusqu’au niveau de superviseur) qui démontre les performances les plus remarquables. Elles seront décernées à un agent de sécurité qui s’engage pleinement dans le travail de sécurité, qui fait preuve d’enthousiasme, d’initiative et de compétences en matière de sécurité dans différents domaines, y compris dans le développement des relations avec les parties prenantes. L’agent aura eu un impact bénéfique sur le lieu de travail en influant positivement sur les opérations et en ayant été reconnu pour avoir assuré un service exceptionnel.
Ces OSPA récompensent un jeune professionnel de la sécurité – c’est-à-dire toute personne âgée de moins de quarante ans (il n’existe pas de restriction quant au nombre d’années passées dans le domaine de la sécurité) – qui a excellé en début de carrière. Ces OSPA seront décernés à une personne qui a eu un impact dans le domaine de la sécurité privée, par exemple en tant qu’analyste/chercheur, travaillant pour un prestataire de sécurité en général et/ou de sécurité d’entreprise (plutôt que policière/militaire). Cela peut être dans n’importe quel domaine d’activité de la sécurité, en tant qu’étudiant, sur le lieu de travail ou une combinaison des deux, mais il s’agira d’une personne qui a apporté une différence et qui a posé les bases d’une carrière exceptionnelle dans la sécurité.
Les nominations pour ce prix doivent être faites par une tierce partie
Ces OSPA récompensent un cadre supérieur de la communauté de la sécurité. Elle récompense une personne qui a constamment fait preuve de performances exceptionnelles sur une période prolongée et qui a eu un impact considérable sur la définition et l’application des normes dans le secteur de la sécurité.
J'ai lu et compris les règles d'entrée.
